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集中隔离点是抗疫的“特殊战场”。作为一名军转干部和拥有29年党龄的党员，自2021年11月起，九里亭街道社区发展办一级主任科员李伟便连续驻守在这个“特殊战场”七个月。在大难面前，他践行初心使命，勇于担当作为，用关心和关爱为隔离人员的安全健康保驾护航，展现了新时代退役军人和党员干部的政治本色和精神风貌。

他是疫情防控“新学员”迎难而上勇担当

根据街道安排，李伟成为第一批进驻佘山锦江集中隔离点工作的综合协调组成员，协助隔离点负责人从事隔离点的筹备、验收、 启用、运行等日常工作。新成立的隔离点体量大，指导性文件和管理制度缺乏，组建的志愿者团队也没有隔离点的工作经验，作为“新学员”的李伟意识到此次隔离点的工作任务重、难度大。面对前所未有的挑战，他迎难而上，迅速组织工作人员学习上级文件和管理手势，第一时间吃透防控精神；组织工作人员前往建国宾馆隔离点实地学习，汲取工作经验；完善隔离点各项管理制度和实际操作流程，建立健全各项登记管理台账，促使工作流程更具规范性、专业性；针对需要与隔离人员近距离接触的一线工作人员，开展多层次的岗前培训课程，考核合格方能上岗，并每周对工作人员再培训再练习，确保操作环节严格规范、安全有序。他说：“我是‘新学员’，但我更要保证其他‘新学员’的安全。”

他是默默坚守“急先锋”尽心尽责保稳定

哪里有急难险重，哪里就有党员冲锋在前。在驻守隔离点期间，往往会有很多临时性任务，需要随时准备做“急救员” 。有一次，李伟接到紧急电话，要求立即支援宝山隔离点，当天恰逢气温骤降，根本来不及准备保暖的衣物他便火速出发了，没有迟疑，没有怨言，在宝山隔离点一干就是半个月，以实际行动彰显了党员的先锋模范作用。“隔离点工作人员的情绪好了，我们的工作才能更加顺畅。”李伟说道。24小时待命、相对封闭的工作环境、隔离人员的不理解都会导致隔离点工作人员产生情绪焦虑，第一时间缓解工作人员的情绪，更高效率地开展工作一直是李伟坚持不懈的追求。每当工作人员有情绪波动，李伟便会化身为“心理辅导员”，通过和医务、志愿者们聊天谈心，纾解他们的情绪。遇到工作人员和隔离人员发生矛盾情况时，他又化身为“调解员”，主动联系倾听隔离人员诉求，安抚工作人员负面情绪，消除他们的不满和误解，尽心尽责全力维护好隔离点的安全和稳定。

他是事无巨细 “调度员”一丝不苟抓落实

“‘小细节’关系‘大安全’，我想得多一点、细一点，就能保证转运工作更顺畅、更有序。”3月上海疫情暴发后，隔离点5幢隔离楼转型为方舱医院，李伟所负责的4号、6号楼便在其中。作为综合协调组成员，他要在短时间内将这两幢楼内的隔离人员转移至其他地方。转移工作安全风险大，一个细节没处理好就可能产生感染风险。面对陡增的工作压力，李伟没有退缩，他迅速细化转运流程，提前部署好医护、志愿者、消杀等工作人员的工作岗位，保证每个转运环节平稳过渡。担心转运期间产生交叉感染，他又提前为隔离人员发放N95口罩和防护手套，安排志愿者在电梯口为每个隔离人员做手部消毒，并要求一次只能搭载一位隔离人员，防止人员聚集。转运工作一直从晚上7点持续到半夜12点，在所有工作人员的共同协作下，终于将95名隔离人员全部转移，未出现安全风险。

结束了佘山隔离点的工作，李伟又主动请缨前往新桥绿地铂骊酒店隔离点负责隔离点日常运行工作。面对疫情，李伟总是选择迎难而上，冲锋在前，用实际行动兑现一名共产党员“随时准备为党和人员牺牲一切”的承诺。“二十大绘就了壮阔蓝图，未来，我将持续立足岗位，踔厉奋发、勇毅前行，在每个党需要我的地方发光发热。”李伟坚毅地说道。